Étudier et travailler au même moment en Allemagne
À qui s’adresse un cursus à temps partiel ? Ce type de formation concerne tous les futurs étudiants déjà engagés dans la vie active et désireux d’acquérir de nouvelles compétences. Étudier à temps partiel permet d’accéder à un diplôme universitaire lorsque des études à temps plein ne sont ni possibles ni souhaitées, pour des raisons financières ou autres. Plusieurs motivations peuvent conduire vers ce choix : Avoir débuté sa carrière professionnelle tôt, tout en souhaitant obtenir un diplôme universitaire. Vouloir acquérir des compétences complémentaires dans son domaine d’activité. Rechercher un équilibre entre apports théoriques et pratique professionnelle. Espérer de meilleures perspectives de carrière grâce à un diplôme universitaire. Quelle différence entre un cursus à temps partiel et un cursus intégré à l’emploi ? Un diplôme est dit à temps partiel lorsqu’il est préparé en parallèle d’une activité professionnelle : dans ce cas, l’emploi existe généralement déjà et vient s’accompagner de la formation, sans lien nécessaire entre l’université et l’entreprise. Un diplôme est dit professionnellement intégré lorsqu’une collaboration existe entre l’entreprise et l’université, dans le but d’associer théorie et pratique au sein du même cursus. Le futur étudiant recherche alors une place en apprentissage au sein d’une entreprise partenaire de l’établissement. À l’issue de la formation, le diplômé dispose à la fois d’un diplôme universitaire et d’une solide expérience pratique. Toutes les filières sont-elles accessibles en temps partiel ? Malheureusement, non. Les domaines de la gestion des affaires (généraliste), du management, de l’informatique et du génie industriel bénéficient d’une offre étoffée, tout comme d’autres branches des sciences de l’ingénieur telles que le génie mécanique, ou encore le secteur social avec le travail social et les soins. Des cursus de licence comme de master y sont proposés. Dans quel domaine l’offre est-elle la plus fournie ? Les personnes intéressées par la formation continue trouveront le plus rapidement satisfaction dans le domaine de l’économie. À quoi peut concrètement ressembler une formation continue via des études à temps partiel ? Un employé du secteur commercial complète sa pratique professionnelle par une formation scientifique en obtenant un diplôme en gestion des affaires. Un architecte acquiert des compétences supplémentaires en gestion de la construction. Une ingénieure industrielle, ayant besoin de compétences managériales pour son poste, les acquiert grâce à un Executive MBA. Un spécialiste en informatique, souhaitant obtenir un diplôme universitaire, choisit d’étudier l’informatique. Un éducateur se qualifie pour de nouvelles fonctions au sein de l’industrie en suivant une formation en travail social. Une expérience professionnelle constitue une condition préalable pour entreprendre ce type d’études : une activité exercée dans un domaine étroitement lié à la formation visée est généralement exigée. Les études à temps partiel permettent-elles une reconversion complète ? Se former à un métier entièrement nouveau grâce à des études à temps partiel reste difficile, et dépend en grande partie des conditions d’accès à la profession visée. Les métiers de médecin, d’avocat ou d’enseignant, par exemple, ne sont accessibles que par le biais d’un diplôme de premier cycle — mieux vaut ne pas se faire d’illusions sur ce point. En conclusion, le travail à temps partiel implique presque toujours des études directement liées à l’activité professionnelle exercée. Comment un diplôme extra-professionnel est-il organisé ? Plusieurs modèles coexistent : études à temps partiel, cours du soir, cours du week-end et modules d’enseignement à distance. Le type d’études proposé varie selon le cursus et l’établissement ; il est donc recommandé de contacter directement le prestataire de son choix. L’ensemble des frais est-il à ma charge ? Un emploi à temps partiel présente un intérêt qui dépasse le seul salarié. Il n’est pas rare que l’employeur participe aux coûts lorsqu’il perçoit la valeur ajoutée d’un collaborateur mieux qualifié. Un programme d’études à temps partiel constitue ainsi un bon levier de développement des ressources humaines ; le sujet mérite d’être abordé lors du prochain entretien professionnel. Toutefois, si l’employeur accepte de financer la formation, le salarié s’engage généralement à rester au sein de l’entreprise pendant une certaine durée, même après l’obtention de son diplôme.
Étudier et travailler au même moment en Allemagne Lire la suite »
