gestion publique

La Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW) est une école supérieure publique d’administration, de police et de gestion publique dont l’administration centrale se trouve à Gelsenkirchen. Fondée en 1976, elle comptait officiellement 14 313 étudiants au 1er septembre 2025 et constitue le plus grand établissement européen de sa catégorie selon sa présentation institutionnelle. Ses formations associent systématiquement enseignement scientifique et pratique professionnelle auprès de la police, des administrations régionales et municipales ou des organismes d’assurance retraite. Ses principaux domaines sont le droit public, les sciences policières, la gestion administrative, l’informatique publique, les sciences économiques, sociales et criminologiques.   Nom officiel : Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen.   Nom en français : École supérieure de police et d’administration publique de Rhénanie-du-Nord–Westphalie.   Ancien nom : Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen, abrégée FHöV NRW. La dénomination actuelle est utilisée depuis le 1er janvier 2020 à la suite de la modification de la législation régionale sur les écoles supérieures du service public.   Catégorie et Type : École supérieure publique d’administration spécialisée dans la police l’administration publique et les organismes de sécurité sociale.   État : Rhénanie-du-Nord–Westphalie (Nordrhein-Westfalen).   Ville : Gelsenkirchen, siège de l’administration centrale. Les enseignements sont répartis entre neuf sites à Aachen, Bielefeld, Dortmund, Duisburg, Gelsenkirchen, Hagen, Herne, Köln et Münster.   Adresse : Haidekamp 73, 45886 Gelsenkirchen, Allemagne. Cette adresse correspond à l’administration centrale de l’établissement.   Téléphone : +49 209 1659-0.   Adresse électronique : poststelle@hspv.nrw.de.   Site internet : https://www.hspv.nrw.de/   Année de fondation : 1976. L’établissement a été créé sous le nom de Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen avant d’adopter sa dénomination actuelle en 2020.   Statut juridique et organisme responsable : La HSPV NRW est un établissement public interne du Land de Rhénanie-du-Nord–Westphalie relevant du ressort du Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen. Son fonctionnement, ses missions, sa gouvernance et son organisation académique sont encadrés par le Fachhochschulgesetz öffentlicher Dienst, la loi régionale applicable aux écoles supérieures du service public.   Spécialités et Domaines : Les enseignements s’organisent autour de plusieurs grandes catégories. Police et sécurité publique : droit pénal, droit d’intervention, criminologie, criminalistique, sciences policières, gestion des interventions, circulation et sécurité intérieure. Droit et administration publique : droit constitutionnel, droit administratif, droit communal, droit de la fonction publique et procédures administratives. Économie et gestion publique : finances publiques, comptabilité, contrôle de gestion, organisation administrative, management et ressources humaines. Sciences sociales et comportementales : sociologie, psychologie, éthique, communication et sciences politiques. Numérique et protection sociale : informatique administrative, transformation numérique, sécurité informatique et droit de l’assurance retraite.   Facultés, Départements et Écoles : La structure académique comprend deux départements principaux : le Fachbereich Polizei, consacré à la formation policière, et le Fachbereich Allgemeine Verwaltung/Rentenversicherung, qui réunit l’administration générale, la gestion publique, l’informatique administrative et l’assurance retraite. Ces départements organisent les programmes, les groupes disciplinaires, les examens et la représentation académique sur les différents sites.   Programmes d’Études : La HSPV NRW propose six bachelors duaux : Polizeivollzugsdienst, sanctionné par un Bachelor of Arts ; Staatlicher Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung, Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung et Rentenversicherung, sanctionnés par un Bachelor of Laws ; Kommunaler Verwaltungsdienst – Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre et Verwaltungsinformatik, sanctionnés par un Bachelor of Arts. Des variantes à temps partiel existent pour le service administratif régional et municipal. L’établissement propose aussi le Master of Public Management, formation continue de cinq semestres, ainsi qu’un master coopératif en Human Resource Management avec la Ruhr-Universität Bochum et son académie. Aucun Staatsexamen n’est délivré.   Langues d’Enseignement : L’allemand est la langue principale des bachelors, du Master of Public Management, des examens et des périodes pratiques. Aucun cursus diplômant régulier intégralement enseigné en anglais n’est publié. Dans le cadre d’Erasmus+, certains cours ou offres destinés aux étudiants des universités partenaires peuvent toutefois être proposés en anglais, en complément des enseignements allemands de droit, d’économie et de sciences sociales.   Rentrées et Périodes de Candidature : Les bachelors duaux commencent chaque année le 1er septembre et ne sont pas organisés selon le calendrier classique des semestres d’hiver et d’été. Les périodes de candidature sont déterminées séparément par la police, les municipalités, les administrations régionales et les organismes d’assurance retraite ; elles débutent souvent plusieurs mois avant la rentrée. Le Master of Public Management commence également le 1er septembre. Les dates du master coopératif Human Resource Management sont fixées par l’Akademie der Ruhr-Universität.   Conditions d’Accès et Critères d’Admissibilité : L’accès à un bachelor exige généralement l’Abitur, la Fachhochschulreife complète ou une qualification reconnue comme équivalente. Les candidats qualifiés professionnellement peuvent accéder aux études sous certaines conditions ou après une épreuve particulière. Ils doivent en outre être sélectionnés et engagés par une Einstellungsbehörde avant leur affectation à la HSPV NRW. Les exigences supplémentaires, notamment l’aptitude médicale, physique, personnelle, juridique ou statutaire, varient selon la police, l’administration ou l’organisme recruteur. L’accès au Master of Public Management nécessite un premier diplôme universitaire et une expérience professionnelle correspondant aux critères du programme. Le master Human Resource Management exige un cursus supérieur d’au moins six semestres et au moins une année d’expérience dans la gestion des ressources humaines.   Exigences Linguistiques : Une excellente maîtrise de l’allemand est indispensable, puisque les enseignements, les textes juridiques, les examens et les activités professionnelles se déroulent principalement dans cette langue. La HSPV NRW ne publie pas de liste générale de certificats tels que le TestDaF, la DSH, le telc ou les examens du Goethe-Institut acceptés pour l’ensemble de ses programmes. Les titulaires d’un diplôme étranger doivent donc faire vérifier leurs compétences linguistiques et la reconnaissance de leurs qualifications directement par l’autorité auprès de laquelle ils postulent. Aucun certificat d’anglais obligatoire n’est indiqué pour les cursus réguliers.   Procédure de Candidature : Il n’est pas possible de s’inscrire directement à un bachelor auprès de la HSPV NRW. La candidature doit être présentée auprès d’une autorité de recrutement, par exemple la Polizei Nordrhein-Westfalen, une ville, une commune, un Kreis, une Bezirksregierung ou l’une des institutions Deutsche Rentenversicherung Rheinland et Deutsche Rentenversicherung Westfalen. Après réussite