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Assurance maladie pour les étudiants internationaux en Allemagne

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Toute personne étrangère souhaitant étudier en Allemagne doit souscrire une assurance maladie avant de pouvoir s’inscrire dans son établissement et obtenir un permis de séjour. L’assurance maladie étudiante en Allemagne a été conçue pour rester plus accessible financièrement que celle destinée aux autres catégories de résidents.   De manière générale, le système de santé allemand impose à la majorité des résidents de régler leurs cotisations d’assurance maladie proportionnellement à leurs revenus. Les étudiants, en revanche, s’acquittent d’un montant forfaitaire réduit, indépendamment de leur situation financière — sauf s’ils exercent une activité salariée.   Que doit couvrir l’assurance maladie étudiante en Allemagne ? Toute souscription d’assurance maladie étudiante en Allemagne doit, au minimum, prendre en charge les éléments suivants : Les soins hospitaliers pour les patients hospitalisés. Les soins ambulatoires. Les contrôles médicaux réguliers. Le coût des médicaments. Les soins dentaires de base. Le suivi de grossesse. Les services d’urgence (ambulance). En cas de décès : Le rapatriement des restes. Les frais funéraires.   Comment obtenir une preuve d’assurance maladie étudiante en Allemagne ? Pour obtenir cette attestation, il convient de contacter directement sa compagnie d’assurance maladie privée afin de solliciter un certificat. Ce document doit mentionner les caractéristiques précises du contrat souscrit, notamment son montant et sa durée.   Dans la plupart des cas, les assureurs maladie connaissent parfaitement le type de justificatif à fournir et sont en mesure de le délivrer sans difficulté.   En cas de souscription à une assurance privée, il reste néanmoins nécessaire de se rapprocher d’un organisme public d’assurance maladie de sa région afin d’obtenir la preuve d’une exemption du régime public/légal et la confirmation que le contrat privé souscrit répond bien aux exigences fixées. Cette démarche s’applique également aux personnes disposant déjà d’une couverture reconnue dans leur pays d’origine — uniquement pour les pays ayant conclu un accord de sécurité sociale avec l’Allemagne.   Les options d’assurance maladie étudiante en Allemagne Deux types d’assurance maladie coexistent en Allemagne : publique (statutaire) ou privée. L’éligibilité à l’une ou l’autre dépend du statut d’études et de l’âge de l’étudiant.   L’assurance maladie publique pour les étudiants en Allemagne Tout étudiant de moins de 30 ans inscrit dans un cursus diplômant en Allemagne doit disposer d’une assurance maladie publique. Aucune inscription universitaire ne sera possible sans la présentation d’un certificat attestant d’une couverture adéquate, document délivré par la caisse d’assurance maladie concernée.   La majorité des résidents en Allemagne — environ 90 % — sont affiliés au régime public d’assurance maladie. Les non-étudiants (salariés, indépendants) règlent leurs cotisations en fonction de leurs revenus, généralement 14 % à 15 % de leur salaire. Les étudiants, en revanche, ne paient qu’environ 110 € par mois (+/- 5 €), et ce jusqu’à l’âge de 30 ans — un montant nettement inférieur au minimum requis dans d’autres circonstances.   L’inscription à l’assurance maladie publique en Allemagne n’est pas possible dans les cas suivants : Une assurance maladie du pays d’origine est déjà reconnue en Allemagne via un accord de sécurité sociale (États de l’UE, Norvège, Suisse, Islande, Liechtenstein, Bosnie-Herzégovine, Israël, Maroc, Macédoine, Monténégro, Serbie, Tunisie et Turquie). La personne a plus de 30 ans. La personne exerce une activité indépendante ou freelance. La personne n’est pas encore inscrite à un cursus en Allemagne (par exemple, si elle suit encore un cours préparatoire ou de langue).   À noter : en cas d’activité salariée en parallèle des études, dès lors que la rémunération dépasse 450 € par mois, une inscription au titre de salarié devient nécessaire, avec souscription d’une assurance maladie propre aux travailleurs étrangers.   L’exemption de l’assurance maladie publique en Allemagne pour les étudiants Tout étudiant de moins de 30 ans souhaitant s’affilier exclusivement à une assurance maladie privée doit demander une attestation d’exemption du régime légal. Cette demande doit être adressée aux caisses publiques locales d’assurance maladie dans les trois premiers mois suivant le début des études.   Une fois cette exemption obtenue, aucun retour vers l’assurance maladie légale n’est possible, du moins pendant toute la durée des études. Une réinscription au régime public ne redevient envisageable qu’en cas de prise d’un emploi salarié.   L’assurance maladie privée pour les étudiants en Allemagne Les catégories suivantes doivent obligatoirement souscrire une assurance maladie étudiante auprès d’une compagnie privée en Allemagne : Les personnes de plus de 30 ans. Les personnes inscrites à un cours préparatoire ou de langue en Allemagne.   Cette règle s’applique généralement aussi aux doctorants.   L’accès à l’assurance maladie publique reste toutefois possible, même en dehors des critères habituels d’éligibilité, dans les situations suivantes : Inscription à une formation obligatoire suivant l’obtention du diplôme. Nécessité de prendre en charge un parent handicapé ou malade. Présence d’une maladie ou d’un handicap. Participation à un conseil d’administration universitaire. Naissance d’un enfant.   À garder à l’esprit : toute personne déjà couverte par l’assurance maladie publique en Allemagne avant d’entamer un programme de doctorat (en dehors d’un statut étudiant) peut choisir de conserver cette couverture publique ou de basculer vers une assurance privée.   L’assurance maladie publique ne couvrant que les besoins médicaux de base, de nombreux étudiants en Allemagne — même sans éligibilité à une assurance privée à titre principal — choisissent de souscrire une couverture privée complémentaire. Ainsi, tout étudiant international de moins de 30 ans peut souscrire une assurance maladie privée dans les cas suivants : En complément de l’assurance publique/statutaire ; ou En l’absence d’éligibilité à l’assurance maladie publique ; ou Après avoir obtenu une exemption du régime public.   Comment souscrire une assurance maladie étudiante en Allemagne ? Une fois arrivé en Allemagne, et avant toute inscription à l’université choisie, il convient de souscrire une assurance maladie auprès de l’une des compagnies connues sous le nom de Krankenkassen. Après avoir pris contact avec l’un de ces organismes, celui-ci présentera ses différentes formules ainsi que les documents nécessaires à la souscription. Il est essentiel de sélectionner un contrat offrant une couverture conforme aux exigences des universités allemandes.   Avant même son arrivée en Allemagne,

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Assurance maladie allemande pour les travailleurs étrangers

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Les exigences applicables à l’assurance maladie allemande concernent les étrangers résidant en Allemagne de la même manière que les citoyens allemands. Le système de santé du pays impose en effet à l’ensemble des résidents allemands, qu’ils soient nationaux ou étrangers, de disposer d’une forme de couverture maladie.   Une assurance maladie est-elle nécessaire pour un visa de travail allemand ? Oui : tout étranger sollicitant un visa allemand, quel qu’en soit le motif, doit présenter une assurance maladie voyage valide au moment du dépôt de sa demande. Cette assurance voyage ne doit toutefois pas être confondue avec l’assurance maladie exigée pour une installation durable en Allemagne.   Les travailleurs internationaux devront, dans la majorité des cas, souscrire une assurance maladie publique en Allemagne une fois installés et en poste. Avant tout déplacement vers l’Allemagne, il reste néanmoins nécessaire de souscrire une assurance maladie voyage couvrant la période initiale du séjour, aucune demande de visa n’étant recevable sans une couverture adéquate.   Que couvre l’assurance maladie allemande pour les travailleurs étrangers ? Le régime public allemand d’assurance maladie prend en charge les éléments suivants : L’hospitalisation. Les soins ambulatoires dispensés par un médecin généraliste ou spécialiste. Les médicaments et traitements sur ordonnance. Le suivi de grossesse. Les soins dentaires de base. Les indemnités journalières légales, couvrant jusqu’à 90 % du salaire pendant une durée maximale de six mois.   Ce régime public ne prend en revanche pas en charge les actes dentaires plus complexes tels que les implants ou les ponts, ni les lunettes, lentilles de contact ou chambres individuelles à l’hôpital. C’est pourquoi de nombreuses personnes choisissent de souscrire une assurance maladie privée complémentaire.   Comment les étrangers peuvent-ils obtenir une assurance maladie en Allemagne ? Pour un salarié, c’est en général l’employeur qui procède à l’inscription auprès d’un organisme public d’assurance maladie. Il n’est toutefois pas obligatoire de s’affilier à la même caisse que celle choisie par l’employeur : un autre organisme peut être sélectionné, à condition d’en informer ce dernier. Même en optant pour une compagnie différente de celle proposée par l’employeur, y compris une entreprise privée, celui-ci continuera à financer la moitié des cotisations mensuelles.   Deux formes d’assurance maladie s’offrent aux travailleurs étrangers en Allemagne : L’assurance maladie publique (statutaire) allemande. Près de 90 % des résidents allemands sont couverts par ce régime public, obligatoire comme son nom l’indique. Seules certaines catégories de personnes peuvent opter pour une assurance privée à la place. L’assurance maladie privée allemande. Les 10 % restants des résidents allemands relèvent d’un régime privé. Des restrictions existent toutefois quant aux personnes autorisées à souscrire une telle couverture.   Suis-je éligible à une assurance maladie privée en Allemagne ? En tant que travailleur étranger en Allemagne, l’option d’une assurance maladie privée n’est envisageable que si l’une des conditions suivantes est remplie : Percevoir un revenu annuel d’au moins 59 000 €, soit environ 4 900 € par mois. Exercer une activité indépendante ou freelance en Allemagne. Souscrire une assurance maladie privée uniquement en complément d’une assurance publique/statutaire déjà existante — auquel cas les deux cotisations, publique et privée, doivent être réglées simultanément.   Les étrangers en Allemagne non éligibles à une assurance maladie privée à titre principal choisissent parfois d’y souscrire en complément, afin de bénéficier d’une couverture pour des prestations non incluses dans le régime public. Par ailleurs, certaines compagnies d’assurance maladie privées allemandes n’acceptent de couvrir un demandeur qu’à condition qu’il réside en Allemagne depuis au moins deux ans.   Faut-il opter pour une assurance maladie privée ou publique en tant que travailleur étranger en Allemagne ? En qualité de travailleur étranger en Allemagne, l’affiliation à une caisse publique reste, dans la grande majorité des cas, la solution retenue. L’inscription au régime public est d’ailleurs obligatoire dès lors que le revenu annuel est inférieur à 59 000 €, ce montant étant toutefois susceptible d’évoluer selon les évolutions législatives allemandes et ne devant être considéré que comme une estimation.   Quelques éléments à connaître sur l’assurance maladie privée pour les travailleurs étrangers en Allemagne Elle peut s’avérer moins onéreuse — mais uniquement pour les personnes jeunes et en bonne santé. Pour les hauts revenus, l’assurance maladie privée en Allemagne représente en général une option plus économique, ses cotisations n’étant pas indexées sur le salaire. Cependant : La couverture des conditions préexistantes n’est pas garantie : certaines compagnies peuvent refuser de prendre en charge des affections déjà présentes avant la souscription du contrat. Le coût augmente avec l’âge : les assureurs privés appliquent généralement des tarifs plus élevés aux personnes âgées, en raison d’un risque accru de problèmes de santé. Elle peut constituer une meilleure option pour les travailleurs indépendants, ceux-ci devant de toute façon assumer l’intégralité de leur cotisation. Elle permet d’obtenir une couverture plus étendue, les compagnies privées prenant en charge un plus large éventail de problèmes de santé — chaque garantie supplémentaire entraînant toutefois un coût additionnel. Un retour vers l’assurance maladie publique allemande n’est pas toujours possible une fois ce choix effectué.   Pour toute personne souhaitant souscrire une assurance privée offrant des garanties non couvertes par le régime public, il est recommandé de se tourner vers les plans d’assurance maladie proposés par Dr Walter, spécialement destinés aux travailleurs étrangers en Allemagne à des tarifs abordables.   Quelques éléments à connaître sur l’assurance maladie publique pour les travailleurs étrangers en Allemagne Les cotisations mensuelles dépendent du revenu. Les cotisations à l’assurance maladie publique allemande varient de 14,6 % à 15,6 % du salaire mensuel : plus le salaire est élevé, plus la cotisation augmente. Toutefois, au-delà de 59 000 € de revenu annuel, les cotisations n’augmentent plus, un salarié gagnant davantage payant donc le même montant que s’il percevait exactement ce seuil. Pour un salarié, l’intégralité de la cotisation n’est pas à sa charge : l’employeur en règle la moitié, l’autre moitié étant prélevée sur le salaire. Chaque partie contribue ainsi à hauteur d’environ 7 % à 8 % du salaire. Les travailleurs indépendants et freelances, en l’absence

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Guide d’assurance maladie pour les jeunes au pair en Allemagne

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Toute personne souhaitant exercer une activité d’Au Pair en Allemagne doit disposer d’une couverture d’assurance maladie pour toute la durée de son séjour. En effet, le système de santé allemand impose à l’ensemble des résidents du pays d’être assurés, que ce soit auprès d’une compagnie publique ou privée. Aucun permis de séjour allemand — condition nécessaire pour séjourner légalement sur le territoire — ne peut être délivré en l’absence d’une assurance maladie adéquate.   Les exigences relatives à l’assurance maladie applicables aux Au Pairs en Allemagne diffèrent selon la nationalité du candidat : ressortissant de l’UE / EEE, ou non.   Pourquoi souscrire une assurance maladie pour un jeune Au Pair en Allemagne ? Le système de santé allemand est reconnu comme l’un des meilleurs au monde. Cependant, en l’absence de couverture, les frais médicaux peuvent atteindre des montants considérables, difficilement supportables, en particulier pour les ressortissants de pays tiers. Ainsi, dans l’intérêt de toutes les parties concernées, il est vivement conseillé de souscrire une assurance maladie complète, ce qui rendra l’expérience plus sereine, tant pour l’Au Pair que pour la famille d’accueil.   Que doit couvrir l’assurance maladie d’un Au Pair en Allemagne ? Lors de la souscription d’une assurance maladie pour un jeune Au Pair en Allemagne, la couverture doit au minimum comprendre les éléments suivants : Traitement médical et hospitalisation en milieu hospitalier. Traitement médical en soins ambulatoires. Le coût des médicaments sur ordonnance, du matériel de pansement et des dispositifs médicaux. Les services médicaux d’urgence (ambulance et soins urgents). Le rapatriement vers le pays d’origine en cas de maladie ou d’accident. Les soins dentaires de base. Les frais liés au rapatriement ou aux obsèques (en cas de décès). Un service d’urgence disponible 24 heures sur 24.   Une assurance maladie privée permet cependant de souscrire une couverture aussi étendue que souhaité, moyennant naturellement un coût plus élevé. Il est par exemple possible d’obtenir une prise en charge pour : Des prestations hospitalières élargies, y compris dans des établissements privés. La chirurgie en clinique. Les interventions dentaires ou la pose de ponts dentaires. Les lunettes et lentilles de contact.   Au-delà de l’assurance maladie proprement dite, certaines formules incluent également les garanties suivantes : Assurance accidents de voyage. Assurance responsabilité civile voyage. Assurance bagages de voyage.   Il convient de garder à l’esprit que les assureurs maladie privés en Allemagne ne couvrent pas systématiquement la grossesse, et ne prennent que très rarement en charge les affections préexistantes.   Où souscrire une assurance maladie pour un jeune Au Pair en Allemagne ? Les Au Pairs devant obligatoirement recourir à une assurance maladie privée, de nombreuses formules, spécialement conçues pour répondre à leurs besoins, peuvent être souscrites en ligne.   Assurance maladie pour Au Pair en Allemagne : public ou privé ? En tant qu’Au Pair en Allemagne, l’inscription au régime public/légal d’assurance maladie n’est pas possible. C’est à la famille d’accueil qu’il revient de souscrire, en votre nom, une assurance maladie privée.   Il est exact que la majorité des résidents en situation régulière ainsi que les citoyens allemands doivent être couverts par le système public d’assurance maladie. Toutefois, le visa Au Pair ne constitue pas, sur le plan technique, un visa d’immigration : cela signifie que son titulaire n’est pas considéré comme un véritable résident de l’Allemagne et ne peut, à ce titre, bénéficier du régime public d’assurance maladie.   L’un des avantages de l’assurance maladie privée réside toutefois dans sa capacité à être personnalisée selon les besoins du demandeur, offrant parfois une couverture plus étendue que celle proposée par les régimes publics.   Assurance maladie Au Pair en Allemagne pour les ressortissants hors UE / EEE Tout ressortissant d’un pays extérieur à l’UE / EEE souhaitant exercer une activité d’Au Pair doit impérativement disposer d’une assurance maladie privée en Allemagne. Selon l’Office fédéral de l’emploi (Bundesagentur für Arbeit), c’est à la famille d’accueil qu’incombe la souscription d’une assurance adéquate, ainsi que la prise en charge des primes et cotisations correspondantes.   Par ailleurs, tout ressortissant hors UE / EEE doit solliciter un visa Au Pair pour l’Allemagne depuis son pays de résidence. Une preuve d’assurance maladie en Allemagne doit être fournie dès le dépôt de la demande, ce qui implique que l’employeur souscrive cette assurance au nom du candidat avant même son arrivée sur le territoire allemand.   À garder à l’esprit : les modalités précises de la demande de visa pour l’Allemagne varient selon le pays d’origine ; il est donc recommandé de contacter directement l’ambassade ou le consulat allemand, ou encore l’agence Au Pair par laquelle la demande est effectuée, afin d’obtenir des informations complémentaires à ce sujet. Dans certains cas, une assurance voyage en Allemagne suffit au moment de la demande de visa, à condition de souscrire une assurance de longue durée une fois arrivé sur le territoire allemand, avant l’obtention du permis de séjour.   Assurance maladie Au Pair en Allemagne pour les ressortissants de l’UE / EEE Tout ressortissant originaire d’un État de l’UE / EEE souhaitant exercer une activité d’Au Pair en Allemagne peut utiliser sa carte européenne d’assurance maladie (CEAM) afin de bénéficier du régime public d’assurance maladie allemand. Cette carte doit être demandée depuis le pays d’origine.   Il convient toutefois de noter que la CEAM ne constitue pas un substitut complet à une assurance maladie à part entière. Elle confère essentiellement les mêmes droits que ceux dont bénéficient les résidents allemands en matière de couverture santé, sans pour autant garantir des soins gratuits : si les citoyens allemands affiliés au régime légal doivent régler une partie de leurs frais médicaux, il en va de même pour les titulaires de la CEAM.   Aucune prise en charge des soins médicaux dispensés dans un hôpital ou un établissement privé n’est prévue. L’assurance maladie publique/légale en Allemagne comprend : Les soins hospitaliers pour les patients hospitalisés. Les soins ambulatoires. Les contrôles médicaux réguliers. Le coût des médicaments prescrits. Les soins dentaires de base. Le suivi de grossesse. Les services

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Liste des assureurs maladie en Allemagne

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Liste des organismes d’assurance maladie publique en Allemagne :   Betriebeskrankenkasse BKK Würth Betriebeskrankenkasse BKK Deutsche Bank AG Allgemeine Ortskrankenkasse (AOK) Saxe-Anhalt Betriebeskrankenkasse BKK Diakonie Betriebeskrankenkasse BKK EUROGIO Betriebeskrankenkasse BKK Gildemeister seidensticker HKK Handelskrankenkasse Betriebeskrankenkasse BKK Linde Betriebeskrankenkasse BKK PFAFF Betriebeskrankenkasse BKK MOBILE OIL Betriebeskrankenkasse BKK firmus Betriebeskrankenkasse BKK Public Betriebeskrankenkasse BKK Akzo Nobel Bavière Betriebeskrankenkasse BKK RWE Betriebeskrankenkasse BKK VerbundPlus Betriebeskrankenkasse BKK Werra-Meissner Betriebeskrankenkasse BKK Voralb PLUS BRILLANT * INDEX * LEUZE Betriebeskrankenkasse BKK ZF & Partenaire Allgemeine Ortskrankenkasse AOK Plus Continentale Betriebeskrankenkasse BKK Betriebeskrankenkasse BKK Scheufelen energie- Betriebeskrankenkasse BKK IKK gesund plus KNAPPSCHAFT Betriebeskrankenkasse BKK Faber-Castell & Associé TUI Betriebeskrankenkasse BKK Betriebeskrankenkasse BKK Freudenberg Allgemeine Ortskrankenkasse AOK Bayern Betriebeskrankenkasse BKK GRILLO-WERKE Allgemeine Ortskrankenkasse AOK Rhénanie / Hambourg Betriebeskrankenkasse BKK Krones Barmer Betriebeskrankenkasse BKK MAHLE Bertelsmann Betriebeskrankenkasse BKK Betriebeskrankenkasse BKK Rieker.Ricosta.Weisser Heimat Krankenkasse Betriebeskrankenkasse BKK SBH SECURVITA Betriebeskrankenkasse BKK Allgemeine Ortskrankenkasse AOK Brême / Bremerhaven Bergische Krankenkasse Audi Betriebeskrankenkasse BKK pronova Betriebeskrankenkasse BKK Die Techniker (TK) VIACTIV Krankenkasse Salus Betriebeskrankenkasse BKK Wieland Betriebeskrankenkasse BKK BMW Betriebeskrankenkasse BKK atlas Betriebeskrankenkasse BKK ahlmann Daimler Betriebeskrankenkasse BKK BAHN- Betriebeskrankenkasse BKK Debeka Betriebeskrankenkasse BKK Betriebeskrankenkasse BKK B.Braun Melsungen Allgemeine Ortskrankenkasse AOK Niedersachsen Betriebeskrankenkasse BKK MTU Betriebeskrankenkasse BKK EVM Betriebeskrankenkasse BKK ProVita Betriebeskrankenkasse BKK EWE Betriebeskrankenkasse BKK Technoform Betriebeskrankenkasse BKK Groz-Beckert Betriebeskrankenkasse BKK VDN Betriebeskrankenkasse BKK Karl Mayer IKK Nord Betriebeskrankenkasse BKK Melitta Plus SBK – Siemens-Betriebskrankenkasse Betriebeskrankenkasse BKK Salzgitter Schwenninger Betriebeskrankenkasse BKK Betriebeskrankenkasse BKK Textilgruppe Betriebeskrankenkasse BKK VBU Bosch Betriebeskrankenkasse BKK Novitas Betriebeskrankenkasse BKK – Die präventionskasse R + V Betriebeskrankenkasse BKK Betriebeskrankenkasse BKK Wirtschaft & Finanzen Süzucker Betriebeskrankenkasse BKK Betriebeskrankenkasse BKK Achenbach Buschhütten WMF Betriebeskrankenkasse BKK SIEMAG Betriebeskrankenkasse BKK Allgemeine Ortskrankenkasse AOK Bade-Wurtemberg Betriebeskrankenkasse BKK Pfalz Allgemeine Ortskrankenkasse AOK Hessen SKD Betriebeskrankenkasse BKK Allgemeine Ortskrankenkasse AOK Nordost MERCK Betriebeskrankenkasse BKK Allgemeine Ortskrankenkasse AOK Nordwest Betriebeskrankenkasse BKK KBA Allgemeine Ortskrankenkasse AOK Rhénanie-Palatinat / Sarre IKK Brandenburg et Berlin Thüringinger Betriebeskrankenkasse BKK Betriebeskrankenkasse BKK Stadt Augsburg Ernst & Young Betriebeskrankenkasse BKK IKK Südwest Betriebeskrankenkasse BKK PricewaterhouseCoopers Brandenburgische Betriebeskrankenkasse BKK Mjplus Betriebeskrankenkasse BKK DAK-Gesundheit Betriebeskrankenkasse BKK exklusiv Kaufmännische Krankenkasse (KKH) Betriebeskrankenkasse BKK Aesculap BKK HENSCHEL Plus Betriebeskrankenkasse BKK Dürkopp Adler Betriebeskrankenkasse BKK Herkules Betriebeskrankenkasse BKK Herford Minden Ravensberg Betriebeskrankenkasse BKK 24 Betriebeskrankenkasse BKK Miele HEK – Hanseatische Krankenkasse actimonda IKK classique BundesInnungskrankenkasse Gesundheit BIG direct gesund Betriebeskrankenkasse BKK BPW Bergische Achsen KG   Le système allemand d’assurance maladie privée repose sur une coordination entre des sociétés privées agréées et des organismes institutionnels relevant de l’échelon fédéral. À grande échelle, ce dispositif demeure supervisé par les autorités nationales et fédérales, qui veillent à ce que ces sociétés respectent la législation en matière d’assurance. Ces assureurs maladie conservent néanmoins une large marge de manœuvre dans l’élaboration de leurs propres contrats d’assurance.   En 2019, 38 assureurs-maladie agréés exercent leur activité en Allemagne.   Liste des assureurs maladie privés en Allemagne :   AXA Krankenversicherung AG HanseMerkur Krankenversicherung Alte Oldenburger Krankenversicherung HUK-Coburg Krankenversicherung ARAG Krankenversicherung AG Inter Krankenversicherung Allianz Private Krankenversicherungs – AG LKH Landeskrankenhilfe Barmenia Krankenversicherung aG LVM Krankenversicherung BBKK Bayerische Beamtenkrankenkasse AG Manheimer Krankenversicherung AG Bayrische Beamten Versicherung Mecklenburgische Krankenversicherung Krankenversicherung central Munchener Verein Krankenversicherung Concordia Krankenversicherung Nurnberger Krankenversicherung Continentale Krankenversicherungs aG PAX -Familienfursorge Krankenversicherung aG DBV Deutsche Beamtenversicherung R + V Krankenversicherung Debeka Krankenvericherungsverein aG Suddeutsche Krankenversicherung Deutscher Ring Krankenverischerungsverin aG Signal Iduna Krankenversicherung DEVK Krankenversicherungs -AG VGH Krankenversicherung DKV – Deutsche Krankenversicherung Vigo Krankenversicherung Envivas Krankenversicherung UKV Union Krankenversicherung ERGO Direkt Krankenversicherung Universa Krankenversicherung Gothaer Krankenversicherung Wurttembergische Krankenversicherung HALLESCHE Krankenversicherung  

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Comment faire un doctorat (PhD) en Allemagne?

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Faire progresser sa carrière. Le titre de docteur devant son nom ne fait pas de mal, pas de doute là-dessus ! Mais un doctorat mérite d’être mûrement réfléchi. Quiconque envisage sérieusement cette voie devra s’atteler à un défi s’étalant sur plusieurs années. Le chemin menant au doctorat n’est pas toujours semé de facilités.   Que désigne le terme PhD ? Un doctorat correspond à la poursuite méthodique des études universitaires vers la recherche, une fois le premier diplôme obtenu. Plus précisément, il s’agit de produire une contribution scientifique autonome, sous la forme d’une thèse de doctorat à rendre. Cette thèse doit être élaborée de façon indépendante et apporter des découvertes scientifiques inédites. Le titre de docteur est attribué une fois le doctorat validé et la thèse publiée. (En Allemagne, la publication des mémoires est obligatoire.)   Qui a la possibilité d’entreprendre un doctorat ? L’accès au doctorat est possible pour toute personne ayant obtenu une moyenne suffisamment satisfaisante lors de son premier diplôme (généralement 2,5 ou mieux), et qui parvient à trouver un directeur de thèse acceptant de l’encadrer, ou à intégrer un programme doctoral. La thèse peut ainsi être préparée soit dans le cadre d’un projet encadré de façon individuelle, soit en intégrant un programme doctoral structuré.   Quelle formule privilégier, et laquelle me correspond ? Il n’existe ni meilleure ni moins bonne option. Réaliser son doctorat en solo ou suivre un programme structuré présentent chacun des atouts et des limites. Le choix d’un modèle relève avant tout d’une préférence personnelle.   Le doctorat individuel Réaliser un doctorat seul, en solo, constitue la formule « classique » de préparation d’une thèse. Le doctorant conserve ainsi une relative autonomie, l’encadrement étant assuré par un enseignant-chercheur choisi par lui-même, avec qui le sujet a été convenu au préalable. La démarche de candidature se déroule de la manière suivante : Prendre contact avec le directeur de thèse Une fois son accord obtenu, le bureau des examens délivre l’autorisation de doctorat Muni de cette autorisation, il devient possible de s’inscrire auprès du bureau des étudiants pour entamer des études doctorales   Débute alors, pour le doctorant, une période passée en grande partie seul à son bureau, à approfondir un sujet dont lui seul détient une connaissance approfondie. Un doctorat individuel exige donc un haut degré d’autonomie et une forte motivation personnelle. Si la libre gestion de son temps constitue un privilège, elle comporte également ses propres écueils. Dans tous les cas, le lien avec l’extérieur est généralement mieux préservé au sein d’un programme structuré.   Diplômes et programmes doctoraux Groupes de formation à la recherche Les écoles supérieures constituent des structures temporaires rattachées aux universités, au sein desquelles les doctorants peuvent mener leurs travaux dans le cadre d’un programme de recherche coordonné. Plusieurs professeurs d’université y sont systématiquement impliqués, et une orientation interdisciplinaire du programme de recherche et d’enseignement y est recherchée. Cette intégration au sein d’une structure favorise un esprit de convivialité, le collège pouvant servir de plateforme d’échanges dont tous les participants tirent mutuellement profit. Les doctorants sont associés aux travaux de recherche des institutions partenaires. Un financement est mis à disposition, pouvant être affecté aux déplacements et à la recherche. Des manifestations régulières sont également organisées : colloques de recherche, ateliers et écoles d’été. Vue d’ensemble des groupes de formation à la recherche en Allemagne, par la DFG >   Les écoles doctorales Outre les écoles supérieures, caractérisées par une orientation thématique et un projet de recherche commun, des écoles doctorales sont apparues ces dernières années, directement intégrées aux universités pour une durée indéterminée.   Ces écoles doctorales visent à encourager l’émergence d’une nouvelle génération de scientifiques d’excellence. L’objectif consiste à optimiser les conditions de recherche et d’apprentissage des doctorants, en proposant un encadrement soutenu ainsi que des séminaires assurés par une équipe dirigeante autonome. L’Initiative d’Excellence consacre des investissements considérables à ce nouveau concept : une quarantaine d’écoles doctorales bénéficient chacune, en moyenne, d’un million d’euros par an. Aperçu des écoles doctorales en Allemagne, par la DFG >   Quelques questions utiles pour orienter le choix d’un modèle : Mon autonomie représente-t-elle une valeur importante à mes yeux ? Suis-je capable de me motiver aisément par moi-même ? Est-ce que je souhaite être intégré au sein d’une structure ? Les thématiques de recherche abordées par les collèges m’intéressent-elles ? Ai-je du temps disponible pour des activités universitaires telles que des conférences ou la participation à des publications ? Ou cette perspective m’attire-t-elle ?   Comment financer son doctorat ? Peu de ressources financières, peu de temps disponible et une charge intellectuelle conséquente ! À de rares exceptions près, les doctorants font partie des catégories de population aux revenus modestes. Comparés à leurs pairs, ils ne disposent généralement pas des moyens nécessaires pour s’offrir des signes extérieurs de réussite tels que véhicule, appartement en copropriété ou vacances onéreuses. Voici les différentes options de financement : Dans le cadre d’un doctorat individuel Poste d’assistant de recherche à l’université Financement via une bourse Soutien financier apporté par une entreprise Doctorat mené en parallèle d’une activité professionnelle   L’atout d’un programme structuré : Le financement est intégré au dispositif au sein des groupes de formation à la recherche financés par la DFG ainsi que des écoles doctorales   Un doctorat est-il accessible avec un diplôme universitaire (Fachhochschule) ? Le droit de délivrer des doctorats demeure réservé aux universités. Les possibilités de doctorat pour les diplômés des hautes écoles spécialisées restent encore peu nombreuses, mais elles existent bel et bien. Les universités disposent de leur propre pouvoir de réglementation quant à la sélection de leurs candidats : une demande est ainsi nécessaire aussi bien pour un doctorat individuel selon le modèle linéaire doctorant/superviseur/université-mère, que pour intégrer un programme d’études doctorales. La possibilité d’accéder au doctorat avec un diplôme d’une université de sciences appliquées est précisée dans le règlement d’examen propre à chaque université. La tendance actuelle montre néanmoins que de nombreux établissements cherchent à ouvrir cette voie aux diplômés des hautes écoles spécialisées,

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Qui a besoin d’un visa Schengen?

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L’Allemagne compte parmi les destinations mondiales les plus prisées. Un nombre croissant de personnes souhaitent s’y rendre, que ce soit pour des motifs touristiques, professionnels ou autres. Grâce à un système éducatif d’excellente qualité, de solides débouchés professionnels, un patrimoine culturel riche et bien d’autres atouts, ce pays a séduit un large public à l’échelle internationale.   Toutefois, la République fédérale d’Allemagne applique une réglementation rigoureuse concernant l’accès des ressortissants étrangers à son territoire. La nécessité ou non d’obtenir un visa dépend de plusieurs éléments propres au voyageur : sa nationalité, le motif de son entrée et la durée envisagée de son séjour.   Qui doit détenir un visa de transit aéroportuaire allemand ?   Les ressortissants de nombreux pays, tenus d’atterrir dans un aéroport allemand afin de rejoindre ensuite un vol vers une destination hors espace Schengen, sont soumis à l’obligation de posséder un visa de transit aéroportuaire. Les pays concernés sont les suivants : L’Afghanistan Bangladesh République Démocratique du Congo Érythrée Ethiopie Ghana L’Iran Irak Nigeria Pakistan Somalie Sri Lanka Inde Jordan Liban Mali Soudan du sud Soudan Syrie dinde   Certaines catégories de ressortissants de ces pays sont néanmoins dispensées de cette obligation. Pour en savoir davantage, consultez la liste des catégories exemptées de l’obligation de visa de transit aéroportuaire allemand.   À noter : une escale dans plusieurs aéroports de l’espace Schengen impose la demande d’un visa Schengen classique. En revanche, si la destination finale est un pays Schengen pour lequel un visa de court séjour est déjà détenu, aucun visa d’aéroport n’est nécessaire pour transiter par un aéroport allemand.   Qui doit détenir un visa allemand de court séjour ?   Le visa allemand de court séjour autorise son titulaire à entrer et séjourner en Allemagne pendant une durée maximale de 90 jours sur une période de six mois. Il ouvre également la possibilité de visiter le reste des pays de l’espace Schengen durant cette même période, sauf lorsque le visa présente une validité territoriale limitée (LTV).   De nombreux pays bénéficient d’une dispense de visa allemand, ce qui permet à leurs ressortissants d’entrer librement sur le territoire et d’y séjourner dans les limites de temps autorisées.   L’Allemagne appartenant à l’espace Schengen, les ressortissants concernés par une exemption doivent se référer à la liste des pays dispensés de visa Schengen afin de déterminer s’ils ont besoin ou non d’un visa de court séjour pour l’Allemagne.   Qui doit détenir un visa national allemand ?   Seuls les ressortissants d’un nombre restreint de pays sont exemptés de l’obligation de visa de long séjour pour l’Allemagne. Ce type de visa, appelé également visa national allemand, permet à son détenteur de résider en Allemagne au-delà de six mois, avec une possibilité de prolongation pour des durées supplémentaires.   Les ressortissants des pays suivants sont dispensés de l’obligation de visa de long séjour en Allemagne : Pays de l’UE / EEE / AELE Australie Israël Japon Canada Nouvelle-Zélande République de Corée du Sud Les Etats-Unis d’Amérique   Les ressortissants des autres pays devront, quant à eux, solliciter et obtenir un visa de long séjour avant tout déplacement vers l’Allemagne.   Remarque : toute personne sollicitant un visa allemand doit fournir une preuve de souscription à une assurance maladie couvrant l’intégralité du séjour en Allemagne.   Les États membres de l’espace Schengen appliquent des règles communes pour la délivrance des visas Schengen de court séjour, valables sur l’ensemble du territoire Schengen. Ces visas autorisent un séjour et une libre circulation dans les États Schengen pour une durée maximale de 90 jours par période de six mois.   Qui doit détenir un visa Schengen pour se rendre en Europe ?   Selon le motif du déplacement, l’ambassade ou le consulat du pays Schengen de destination délivre le visa correspondant. Il existe plusieurs catégories de visas : les visas touristiques, les visas d’affaires, les visas de travail, les visas étudiants et les visas de transit.   Pays dont les ressortissants doivent posséder un visa Schengen Voici la liste des pays dont les citoyens doivent obligatoirement détenir un visa pour franchir les frontières extérieures de l’espace Schengen. L’Afghanistan Gabon Corée du Nord Algérie Gambie Mariannes du Nord L’Angola Ghana Oman Arménie Guinée Pakistan Azerbaïdjan Guinée-Bissau Papouasie Nouvelle Guinée Bahreïn Guyane Philippines Bangladesh Haïti Qatar Biélorussie Inde Russie Belize Indonésie Rwanda Bénin L’Iran Sao Tomé et Principe Bhoutan Irak Arabie Saoudite Bolivie Jamaïque Sénégal Botswana Jordan Sierra Leone Burkina Faso Kazakhstan Somalie Birmanie / Myanmar Kenya Afrique du Sud Burundi Kosova Sri Lanka Cambodge Koweit Soudan Cameroun Kirghizistan Suriname Cap-Vert Laos Swaziland République centrafricaine Liban Syrie Tchad Lesotho Tadjikistan Chine Libéria Tanzanie Comores Libye Thaïlande Congo Madagascar Timor-Leste Côte d’Ivoire Malawi Aller Cuba Maldives Tonga Dem. Du Congo Mali Tunisie Djibouti Mauritanie dinde République dominicaine Mongolie Turkménistan Equateur Maroc Ouganda Egypte Mozambique Ouzbékistan Guinée Équatoriale Namibie Vietnam Érythrée Népal Yémen Ethiopie Niger Zambie Fidji Nigeria Zimbabwe   Entités et collectivités territoriales non reconnues comme États par au moins un État membre Schengen Kosovo (tel que défini par la résolution 1244 du Conseil de sécurité des Nations Unies du 10 juin 1999) Autorité palestinienne   Qui bénéficie d’une exemption de visa Schengen pour l’Europe ? Voici la liste des pays tiers dont les ressortissants sont dispensés de l’obligation de visa lors du franchissement des frontières extérieures du territoire Schengen :   États Albanie* Andorre Antigua-et-Barbuda Argentine Australie Bahamas Barbade Bosnie Herzégovine* Brésil Brunei Darussalam Canada Chili Colombie Costa Rica Dominique Le Salvador Macédoine du Nord * Géorgie* Grenade Guatemala État de la Cité du Vatican Honduras Israël Japon Kiribati Malaisie Iles Marshall Ile Maurice Mexique Micronésie Moldavie * Monaco Monténégro* Nouvelle-Zélande Nicaragua Palau Panama Paraguay Pérou Samoa Saint Marin les Seychelles Serbie** Singapour Les îles Salomon Corée du Sud St Kitts et Nevis Sainte Lucie St Vincent et les Grenadines Trinité-et-Tobago Tuvalu Ukraine* Emirats Arabes Unis Les États-Unis d’Amérique Uruguay Vanuatu Venezuela Royaume-Uni   L’exemption de visa concerne uniquement les titulaires de passeports biométriques. *L’exemption de visa concerne uniquement les titulaires de passeports

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Visa de transit aéroportuaire en Allemagne

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Un visa de transit destiné à l’Allemagne s’adresse aux personnes devant atterrir dans un aéroport allemand en vue d’embarquer sur un autre vol menant vers leur pays de destination. Ce document permet à son titulaire de changer d’avion en Allemagne pour rejoindre un pays situé hors de l’espace Schengen.   Le détenteur d’un visa de transit allemand est autorisé à rester dans la zone de transit international de l’aéroport pendant 24 heures au maximum. Sortir de cette zone avec un tel visa constitue une infraction formellement prohibée.   Un visa de transit aéroportuaire est-il nécessaire pour l’Allemagne ?   La réponse à cette question dépend de la nationalité du voyageur. En réalité, relativement peu de nationalités sont concernées par cette obligation de visa d’aéroport en Allemagne.   Les ressortissants des pays suivants doivent posséder un visa de transit aéroportuaire pour l’Allemagne : L’Afghanistan Bangladesh République Démocratique du Congo Érythrée Ethiopie Ghana Inde L’Iran Irak Jordan* Liban Mali Nigeria Pakistan Somalie Soudan du sud Sri Lanka Soudan Syrie dinde   *Les détenteurs d’un visa pour l’Australie, Israël ou la Nouvelle-Zélande sont dispensés de l’obligation de visa de transit allemand. De la même façon, un temps de transit n’excédant pas 12 heures dispense également de cette obligation.   Il convient de noter qu’une escale dans plusieurs aéroports de l’espace Schengen impose la demande d’un visa Schengen classique. En revanche, lorsque la destination finale correspond à un pays Schengen pour lequel un visa de court séjour est déjà détenu, aucun visa d’aéroport n’est requis pour le transit par un aéroport allemand.   Suis-je éligible à un visa de transit aéroportuaire allemand ?   Les ressortissants des pays soumis au régime de visa d’aéroport allemand sont en principe éligibles à cette demande. Toutefois, un visa Schengen pour l’Allemagne devra être sollicité, en lieu et place du visa de transit allemand, dans les situations suivantes : Nécessité d’atterrir dans plusieurs aéroports de l’espace Schengen. Destination finale correspondant à un État membre de la zone Schengen. Absence de date de retour fixée. Obligation de récupérer les bagages et/ou de procéder à un nouvel enregistrement. Séjour dans la zone de transit international excédant 24 heures. Atterrissage prévu dans un aéroport allemand dépourvu de zone de transit internationale.   Exemptions de visa de transit aéroportuaire en Allemagne   Cela étant, même en étant ressortissant de l’un des pays cités ci-dessus, l’obligation de visa de transit ne s’applique pas dans les cas suivants : Détention d’un visa américain valide. Détention d’un visa valide pour un État membre de Schengen, la Bulgarie, le Canada, la Croatie, Chypre, l’Irlande, le Japon, la Roumanie ou le Royaume-Uni. Détention, pour un ressortissant turc, d’un passeport turc de service ou officiel. Statut de ressortissant jordanien titulaire d’un visa pour l’Australie, Israël ou la Nouvelle-Zélande, sous réserve que le temps de transit en Allemagne n’excède pas 12 heures. Statut de partenaire (marié, en union libre ou du même sexe) ou d’enfant d’un ressortissant de l’UE / EEE / AELE, sous réserve de détenir une « carte de séjour britannique d’un membre de la famille d’un ressortissant de l’EEE ». Détention d’un passeport diplomatique.   Documents requis pour une demande de visa de transit aéroportuaire allemand   Comme pour toute autre catégorie de visa, certains documents doivent être présentés lors de la demande de visa de transit allemand. Outre les pièces standards exigées, voici la liste des documents supplémentaires nécessaires pour solliciter un visa de transit aéroportuaire en Allemagne : Formulaire de demande de visa de transit allemand. Ce formulaire est identique à celui prévu pour un visa Schengen allemand. Une déclaration signée attestant l’exactitude des informations fournies. Preuve de la poursuite du voyage : Un billet d’avion confirmé jusqu’à la destination finale. Copie du visa valide pour le pays de destination. Itinéraire de voyage complet. Preuve de souscription d’une assurance voyage. Pièces complémentaires exigées pour le personnel des compagnies aériennes : Carte d’identité de membre du personnel de la compagnie aérienne. Une lettre officielle émanant de la compagnie aérienne. Un contrat de travail valide conclu avec la compagnie aérienne.   Pour aller plus loin : Raisons courantes du refus de visa pour l’Allemagne.   Aéroports allemands dotés d’une zone de transit internationale Bien que l’Allemagne compte plus de 50 aéroports, six seulement disposent d’une zone de transit internationale. Le visa de transit allemand ne peut donc être utilisé que dans les aéroports suivants : Aéroport de Francfort. L’aéroport de Munich. Aéroport de Hambourg. De 4h30 à 23h30. Aéroport de Düsseldorf. Entre 6h00 et 21h00, dans le cadre d’un transit organisé par la compagnie aérienne en coordination avec la police fédérale. Aéroport de Cologne/Bonn. De 4h30 à 23h00. L’aéroport de Berlin. Entre 6h00 et 23h00 pour les passagers d’Air Berlin, sous réserve d’un transit organisé par la compagnie aérienne en coordination avec la police fédérale.

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UNIVERSITÉ DES SCIENCES APPLIQUÉES EN INNOVATION EN SANTÉ ( Health Innovation University of Applied Sciences )

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HEALTH INNOVATION UNIVERSITY OF APPLIED SCIENCES La Health Innovation University of Applied Sciences (HIU) est une université de sciences appliquées privée et reconnue par l’État, située à Berlin. Fondée en 2007, l’institution a fait l’objet d’une restructuration et d’un changement complet de nom en 2026, s’appelant auparavant la IB Hochschule für Gesundheit und Soziales. Désormais intégrée au Global Education Network Group (GEN Group), l’université a installé son campus principal au sein du pôle de santé de l’hôpital des accidents de Berlin (Unfallkrankenhaus Berlin – ukb), dans le quartier de Biesdorf. Avec une orientation stratégique résolument tournée vers l’international, l’innovation technologique et le secteur de la santé, elle propose des formations combinant théorie et technologies de pointe, telles que des laboratoires de simulation et des théâtres d’anatomie en réalité virtuelle. L’établissement se spécialise principalement dans les sciences thérapeutiques, la psychologie, la pédagogie de la santé et la santé numérique. Nom officiel : Health Innovation University of Applied Sciences (HIU) Nom en français :  Ancien nom : IB Hochschule für Gesundheit und Soziales (nom officiel de 2007 jusqu’à début 2026). Catégorie et Type : Université privée de sciences appliquées reconnue par l’État. État : Berlin (Berlin). Ville : Berlin. Adresse : Brebacher Weg 15, Haus 2, 12683 Berlin, Allemagne. Téléphone : +49 30 2593092-20. Adresse électronique : studentsupport@ib-hochschule.de. Site internet : https://www.hi-university.de/de Année de fondation : 2007. Statut juridique et organisme responsable : L’établissement possède un statut privé et bénéficie d’une reconnaissance d’État accordée par le Land de Berlin. Sa gestion est assurée par la société HIU gGmbH. Depuis l’année 2025, la responsabilité académique et le développement stratégique de l’université sont adossés au réseau international d’enseignement Global Education Network Group (GEN Group). Spécialités et Domaines : L’offre académique se concentre exclusivement sur les filières de la santé, des soins et du bien-être psychosocial. Les principaux axes d’enseignement couvrent la psychologie (générale et organisationnelle), la santé numérique (Digital Health), la pédagogie de la santé ainsi que les disciplines thérapeutiques appliquées telles que la kinésithérapie (physiothérapie), l’ergothérapie et l’orthophonie (logopédie). Facultés, Départements et Écoles : L’organisation ne repose pas sur un découpage traditionnel en facultés autonomes, mais s’articule de manière centralisée autour de départements thématiques transversaux interconnectés, associant la médecine, l’ingénierie biomédicale, les sciences sociales et l’éthique. Programmes d’Études : L’université délivre principalement des diplômes de Bachelor of Science (B.Sc.), de Bachelor of Arts (B.A.), de Master of Science (M.Sc.) et de Master of Arts (M.A.). Les cursus sont accessibles selon différentes modalités adaptées aux profils des étudiants : parcours d’études à temps plein, formations en alternance (parallèles à une formation professionnelle) ou parcours de formation continue pour professionnels en activité. L’établissement ne dispose pas du droit de délivrer des doctorats ou des habilitations. Langues d’Enseignement : L’allemand demeure la langue principale pour une large partie des bachelors et filières thérapeutiques. Toutefois, sous l’impulsion de sa restructuration bilingue, l’université propose plusieurs programmes de niveau Master intégralement enseignés en anglais, notamment le Master en Digital Health et le Master en Organizational Psychology. Rentrées et Périodes de Candidature : Les rentrées académiques s’effectuent généralement au semestre d’hiver (octobre) et au semestre d’été (avril) selon les programmes choisis. Bien que les périodes exactes de dépôt des dossiers varient d’un cursus à un autre, il est formellement recommandé aux candidats internationaux hors Union européenne de postuler au minimum trois mois avant le début des cours en raison des délais d’obtention de visa. Conditions d’Accès et Critères d’Admissibilité : Pour l’accès en Bachelor, les candidats doivent justifier d’un diplôme d’accès à l’enseignement supérieur allemand (Abitur) ou d’un équivalent étranger reconnu (Hochschulzugangsberechtigung). Pour les Masters, l’obtention préalable d’un diplôme de premier cycle (Bachelor) dans un domaine connexe est obligatoire. Certains Masters spécialisés, comme le parcours accéléré en Digital Health, s’adressent spécifiquement aux médecins titulaires d’un doctorat ou requièrent un minimum d’un an d’expérience professionnelle dans le secteur de la santé. Exigences Linguistiques : Pour les programmes en langue allemande, la maîtrise certifiée de l’allemand est requise. Pour les cursus dispensés à 100 % en anglais, les candidats doivent attester de leur niveau par des examens validés par l’institution, le niveau standard exigé correspondant généralement à un score minimal de 80 au TOEFL iBT ou de 6.0 au test de l’IELTS. Procédure de Candidature : La procédure s’effectue par voie numérique directement sur la plateforme de candidature en ligne officielle de l’université. Le service d’assistance aux étudiants évalue la conformité des diplômes et oriente les postulants tout au long du processus réglementaire. Ouverture à l’International : La stratégie globale de l’université vise à former des professionnels de santé capables d’évoluer dans un contexte mondialisé. Cette ouverture se traduit par l’intégration croissante d’étudiants internationaux au sein des filières anglophones et la mise en œuvre d’une stratégie d’accueil standardisée. Programmes d’Échanges Internationaux et Accueil des Étudiants Étrangers : L’établissement collabore activement avec un réseau de plus de 50 cliniques partenaires et institutions de recherche à travers le monde afin de faciliter les stages à l’étranger. Le bureau international (International Office) coordonne les mobilités et déploie des services d’accompagnement spécifiques : organisation d’une semaine d’intégration (Welcome Week), mise en place de programmes de parrainage (Buddy programme), cours de soutien linguistique et assistance administrative pour le logement ou les visas. Frais de Scolarité : En tant qu’établissement privé, des frais de scolarité s’appliquent à l’ensemble des étudiants. À titre d’illustration officielle pour l’année universitaire 2026, les frais d’études pour le programme de Master en Digital Health s’élèvent à 5 742 EUR par semestre, montant auquel peuvent s’ajouter des taxes fixes distinctes liées à l’inscription et aux examens. Contribution Semestrielle : À l’inverse des universités publiques, la contribution semestrielle standard (comprenant généralement les taxes de transport et de services sociaux) est le plus souvent englobée ou facturée de manière consolidée avec les frais de scolarité privés globaux au semestre. Coût de la Vie : Le budget mensuel à prévoir dépend des habitudes individuelles, mais la ville de Berlin reste comparativement plus accessible que d’autres capitales européennes pour le logement étudiant, les transports et l’alimentation. Une

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Haute école de design et d’informatique Mediadesign ( Mediadesign Hochschule für Design und Informatik )

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Mediadesign Hochschule für Design und Informatik est une université privée de sciences appliquées reconnue par l’État, implantée principalement à Berlin, avec d’autres campus en Allemagne. Fondée en 2004, elle s’est imposée comme un acteur clé de la formation aux métiers du design, de l’animation, des médias et de l’informatique appliquée. L’établissement se distingue par son approche pédagogique axée sur la pratique, offrant des cursus professionnalisants étroitement liés aux industries créatives et technologiques. Ses programmes phares couvrent le design de jeux vidéo, le management des médias, le design de mode et l’informatique, préparant les étudiants aux défis de l’économie numérique. Nom officiel : Nom officiel complet : Mediadesign Hochschule für Design und Informatik. Nom en français : Haute école de design et d’informatique Mediadesign. Ancien nom : Aucun ancien nom important identifié. Catégorie et Type : Université privée de sciences appliquées reconnue par l’État (Fachhochschule). État : Berlin (Berlin). Ville : Berlin. Adresse : Franklinstraße 28 – 29, 10587 Berlin. Téléphone : +49 30 399 266 0. Adresse électronique : info@mediadesign.de Site internet : https://www.mediadesign.de Année de fondation : 2004. Statut juridique et organisme responsable : Établissement privé bénéficiant de la reconnaissance officielle de l’État (staatlich anerkannt), géré par la société Mediadesign Hochschule GmbH. Spécialités et Domaines : Les principaux domaines d’enseignement incluent le Game Design (conception de jeux vidéo), le Digital Film Design (animation et effets visuels), le Media Design, le Fashion Management (management de la mode) et l’informatique appliquée (Digital Technologies). Facultés, Départements et Écoles : L’établissement n’est pas divisé en facultés traditionnelles mais structuré de manière transversale autour de ses départements thématiques : Design, Informatique, Animation et Management des Médias. Programmes d’Études : L’école propose principalement des cursus de premier cycle (Bachelor of Science et Bachelor of Arts) ainsi que des programmes de second cycle (Master of Arts), disponibles à plein temps ou en alternance (Duales Studium). Langues d’Enseignement : L’enseignement dispensé se fait majoritairement en allemand, mais l’établissement propose également des programmes spécifiques dispensés intégralement en anglais afin de s’ouvrir aux profils internationaux. Rentrées et Périodes de Candidature : Les rentrées principales s’effectuent généralement au semestre d’hiver (octobre). Les périodes de candidature s’étendent tout au long de l’année, mais il est recommandé aux candidats de postuler plusieurs mois à l’avance, les dates précises variant selon le programme choisi. Conditions d’Accès et Critères d’Admissibilité : L’accès aux programmes de Bachelor requiert l’obtention du baccalauréat (ou l’équivalent allemand Abitur / Fachhochschulreife). Pour les filières artistiques et de design, la présentation d’un portfolio créatif (Mappe) et la réussite d’un entretien de motivation sont obligatoires. Pour les Masters, un diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent est exigé. Exigences Linguistiques : Pour les cursus en allemand, un niveau B2/C1 est généralement requis (certificats TestDaF ou DSH). Pour les filières anglophones, les candidats doivent certifier leur niveau par des examens reconnus tels que le TOEFL ou l’IELTS. Procédure de Candidature : La candidature s’effectue directement en ligne via le portail d’inscription officiel du site internet de la Mediadesign Hochschule. Après l’étude du dossier académique, les candidats sélectionnés sont invités à un processus de sélection interne (entretien et évaluation du portfolio). Ouverture à l’International : L’établissement accueille de nombreux étudiants étrangers au sein de ses programmes en anglais et collabore activement avec un réseau d’entreprises internationales pour faciliter l’insertion mondiale de ses diplômés. Programmes d’Échanges Internationaux et Accueil des Étudiants Étrangers : Bien que l’accent soit mis sur l’insertion professionnelle directe, l’établissement soutient les initiatives de mobility de ses étudiants. Les services administratifs dédiés fournissent un accompagnement personnalisé aux étudiants internationaux dès leur arrivée (orientation, intégration). Frais de Scolarité : En tant qu’université privée, l’établissement applique des frais de scolarité obligatoires. Ces frais s’élèvent généralement entre 650 € et 850 € par mois selon le programme et le statut de l’étudiant (tarifs applicables pour l’année universitaire en cours), avec des modalités spécifiques pour les étudiants hors Union européenne. Contribution Semestrielle : Contrairement aux universités publiques, la contribution semestrielle classique est ici englobée ou complétée par les frais de scolarité privés. Toutefois, l’achat d’un ticket de transport semestriel (Semesterticket) obligatoire peut être requis selon la réglementation locale de Berlin. Coût de la Vie : Le budget mensuel estimé pour vivre et étudier à Berlin se situe généralement entre 950 € et 1 400 €, incluant le logement, l’assurance maladie, la nourriture et les fournitures personnelles. Cela reste une estimation qui dépend du mode de vie de l’étudiant. Bourses et Financements : Les étudiants peuvent avoir accès aux aides fédérales allemandes (BAföG) sous certaines conditions. L’établissement accepte également le financement par le programme Deutschlandstipendium et propose des options de paiement échelonné ou des partenariats avec des banques d’études. Classements et Accréditations : Les diplômes délivrés sont accrédités par des agences officielles allemandes telles que la FIBAA, garantissant leur conformité aux standards européens du processus de Bologne. L’établissement est également reconnu par le Conseil scientifique allemand (Wissenschaftsrat). Relations avec l’Industrie et Employabilité : C’est l’un des points forts de l’école. Grâce à un service des carrières très actif (Career Service), l’établissement entretient des liens étroits avec les studios de jeux vidéo, les agences de design et les entreprises technologiques, garantissant un fort taux d’insertion professionnelle grâce aux projets pratiques obligatoires. Structure Académique : La gouvernance est assurée par un rectorat et une direction de gestion administrative, travaillant de concert avec le corps professoral issu directement du monde professionnel pour maintenir des programmes actualisés. Recherche et Innovation : L’activité se concentre principalement sur la recherche appliquée dans l’univers numérique, notamment le développement d’interfaces interactives, l’innovation en matière de design de jeux vidéo et l’évolution de la mode numérique. Associations Étudiantes et Vie Culturelle : Le campus de Berlin propose une vie culturelle dynamique rythmée par les expositions des projets d’étudiants, des hackathons, des soirées de vernissage et des événements de réseautage au cœur de la capitale allemande. Logement et Services aux Étudiants : L’établissement ne possède pas de résidences universitaires propres. Le bureau des étudiants fournit des conseils et des ressources pour aider les nouveaux

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